Wij vragen

16 - 24 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij zoeken iemand die kan samenwerken, durft en uitblinkt in wat ze doet!

Wij bieden

โ‚ฌ 2950 - โ‚ฌ 3350 per maand
35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Waarom onze organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!

Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!

Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!

 

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:

 

 

Deskundige kwaliteit en communicatie (m/v/x) voor de cluster Kinderopvang

Halftijds (50%) - onbepaalde duur – niveau B1-B3

 

 

 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega op het gebied van kwaliteit en communicatie voor onze kinderopvang in Heist-Op-Den-Berg. Als deskundige kwaliteit en communicatie speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze kinderopvangdiensten (groepsopvang, gezinsopvang en buitenschoolse kinderopvang) en het communiceren met ouders, medewerkers en andere belanghebbenden.

 

Taken en verantwoordelijkheden:

- Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid en -procedures om te voldoen aan de geldende regelgeving en kwaliteitsnormen.

- Monitoren en evalueren van de kwaliteit van de kinderopvangdiensten, inclusief het uitvoeren van tevredenheidsmetingen, zelfevaluaties en het opstellen van verbeterplannen.

- Het uitschrijven en opvolgen van de kwaliteitsplanningen en de acties rond beleidsvoerend vermogen.

- Het ondersteunen van de coördinatoren in de voorbereidingen en het documenteren van de zorginspecties inclusief de klachtenopvolging.

- Deelnemen aan de ondersteuningspunten en bijscholingen rond kwaliteitszorg en beleidsvoerend vermogen in de kinderopvang.

- Samen met de pedagogisch coaches het pedagogisch beleid (MEMOQ) evalueren.

- Adviseren en ondersteunen van medewerkers op het gebied van kwaliteit en communicatie.

- De communicatie verzorgen over de kwaliteit en verbeteracties naar de ouders en andere belanghebbenden.

 

Geboden wordt

  • We bieden een deeltijds (50%) contract van onbepaalde duur.
  • Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2950 en 3350 euro in weddeschaal B1-B3)

 

Wat mag je nog verwachten?

  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
  • We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.
  • Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Profiel kandidaat

- Je hebt een relevant bachelor-diploma in de sociale sector.

- Je hebt kennis van en ervaring met kwaliteitsmanagement en communicatie.

- Je bent bekend met de geldende regelgeving en kwaliteitsnormen in de kinderopvangsector.

- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met verschillende belanghebbenden.

- Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.

- Je bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen en prioriteiten stellen.

- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.

- Je bent zeker bereid te werken op dinsdagen en donderdagen.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Info: Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be , of Sarah Verstrepen, beleidscoördinator zorgverlening, 015 46 18 52, sarah.verstrepen@heist-op-den-berg.be

 

Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats.
Schriftelijke proef via thuisopdracht (je ontvangt deze op 6 juni en dient deze in ten laatste op 13 juni om 12u).
Voor de geslaagde kandidaten volgt een sollicitatiegesprek op donderdag 20 juni 2024 (overdag).

 

Kandidatuur: Gelieve jouw CV, motivatiebrief en kopie van diploma te bezorgen tegen uiterlijk 31 mei 2024 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be).

 

 

 

Heb je om één of andere redenen bijkomende ondersteuning nodig om uw sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

Kinderopvang, deskundige kwaliteit en communicatie, Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg

Job alert maken

Maak een job alert voor 'kwaliteitsmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
2e pensioenpijler: enkel werkgeversbijdrage (4% jaarloon), geen werknemersbijdrage
Ecocheques
Vakantiegeld
Fietsvergoeding
Je krijgt ook een volledige terugbetaling van verplaatsingen met het openbaar vervoer.
Fietsleasing
Premies geboorte, huwelijk, pensionering,...
Een pluspas, hiermee kun je genieten van leuke kortingen bij diverse handelaars en dagjes uit!

Onze waarden

Samenwerken
- Ik leef afspraken na - Ik wissel informatie uit - Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen - Ik deel mijn eigen mening - Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde - Ik ben trots op wat ik doe - Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Heist o/d Berg


Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!
Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!
ย 
Heist-op-den-Berg - met meer dan 40.000 inwoners de vierde grootste gemeente in de provincie Antwerpen - is geografisch gesitueerd in het gebied tussen de steden Mechelen, Aarsch...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.